勞務實名制管理是勞務管理的一項基礎工作。實行勞務實名制管理，使總包對勞務分包人數清、情況明、人員對號、調配有序。通過射頻卡或生物識別技術實現對進入施工場地的各類人員信息進行采集，統計，甄別，管理人員考勤及行為，并將數據集成至管理平臺，從而實現從業(yè)人員實名制考勤管理，完善施工管理制度和標準，避免勞資糾紛，是現階段住建主管部門、施工企業(yè)、建筑單位必備的管理平臺！